С августа вступил в силу Закон о порядке выполнения поденщиками случайных неквалифицированных работ.
Согласно этому закону, физические лица, которые будут нанимать поденщиков, будут санкционированы, если не будут соблюдать ряд правил. Например, ежедневная продолжительность выполнения случайных неквалифицированных работ не может превышать восьми часов.
Лица в возрасте от 16 до 18 лет могут выполнять работу не более семи часов, а лица в возрасте от 15 до 16 лет – пяти часов.
Рабочее время поденщика не должно превышать 40 часов в неделю.
Также предусмотрено, что продолжительность деятельности, выполняемой работником для одного и того же бенефициара, не должно превышать в совокупности более 90 дней в течение одного календарного года.
Предлагается, чтобы оплаты производились в конце каждого рабочего дня в соответствии с соглашением между работодателем и поденщиком.
Закон предусматривает, что размер почасовой оплаты труда не может быть ниже гарантированного минимального размера почасовой заработной платы в реальном секторе, т.е. 15,44 лея.
Уплата подоходного налога производится работодателем.
С доходов, полученных поденщиком, не начисляются взносы обязательного государственного социального страхования и взносы по обязательному медицинскому страхованию.
Работодатель обязан вести Регистр учета и регистрировать в нем всех поденщиков до начала (?) работ.
Работодатель также обязан представлять выписку из Регистра учета территориальной инспекции труда.
Контроль за соблюдением этого закона будет осуществляться инспекторами труда и налоговыми инспекторами.
Документ устанавливает, что в случае нарушений бенефициаром правил работы поденщика, он будет санкционирован согласно Кодексу о правонарушениях Республики Молдова. Размер санкций будет определен правительством.
